朗阁首页 > 雅思培训 > 培训雅思

培训雅思

来源:网络2019-11-29 雅思托福0元试学

Lily老师从业5年 已帮助 300名学员实现留学梦

  今天要和大家讲一讲的是关于培训雅思的全部内容,很多同学在选培训机构的时候挑花了眼,所以今天小编就来和大家讲一讲雅思培训机构的行业内幕,方便大家选择学习机构。


培训雅思


  内幕一:雅思培训机构的教学水平差别不大

  为什么说市面上雅思培训机构的教学水平差距不大呢?其实,正规的雅思培训老师就那么多,每年雅思官方发放的雅思教师证书数量一定。而且好的机构都有稳定的老师团队,每年的教学技能培训也了整个教师团队的教学水平稳步提升。因此,从整体的教学水平来看,差别真的不大。要想自己报班后,出分效果好,首先要学会选择适合的老师。

  自身性格与机构老师的教学风格要相配。每个人喜欢的上课方式不同,有的人喜欢热闹、嘻哈的课堂,觉得这样学起来有趣、有料。有的人喜欢安静、纯学术的教学氛围,觉得自己对于英语学习的自制力很强,不需要老师通过教学技巧来调动自己的学习积极性。所以,在选择的时候,一定要去先试听一节课,看看教学风格对不对自己的胃口。毕竟,老师的课喜欢听,学起来也更给力啊。

  内幕二:雅思培训机构的课程设置差别不大

  一个好的培训机构,课程的设置一定会比较人性化,根据学生的基础不同,设置不同阶段的课程。有些机构为了捞钱,着重推荐那些成本低、课程周期短的考前冲刺班、题库模拟班甚至7天速成班等等,反而正规班课极少。

  所以,选择机构时不要只盯着目标分数,结合基础很重要。比如,谁都想雅思能考到7分,谁都想报7分班。但是,基础不同就放在同一个班,实际对基础差的同学很不好。所以,在去咨询时,一定要学会看机构的课程设置。

  自身需求与机构的课程设置相配。除了结合自己的英语基础水平,还要考虑时间要求、目标难度、成本性价比等等。比如一个刚高考毕业的学员想1个月刷分到6,完全可以暑假报封闭班,有专门的住宿不用来回奔波,高质量的集中学习,效果还是不错的。但一个零基础的上班族,只想提升英语能力,那完全可以报个基础雅思班课。休息时间上课,相对来说课程价格也不高,很好地满足了学员需求。

  内幕三:雅思培训机构的宣传点差别不大

  多搜集几天雅思培训机构的广告,就会发现,他们大部分都在提老师怎么样,课程怎么样,交通便捷,环境优美。其实真正考量一个机构好不好,要重视他们的增值服务。

  能不能学好雅思关键看自己,报班之后,如果还是事事靠自己,那我们为什么还要花钱报班呢?所以,如果机构没有提供课后服务的,尽量不选。一般,课后服务包括考试代报名服务、免费重修服务、仿真模拟考试、免费作文精批、留学一对一针对辅导、综合素质拓展服务,少数机构还会有考费保险服务。

  以上就是要和各位朋友介绍的关于培训雅思的全部内容,希望各位考生都能考到自己满意的分数哦!


分享到:

精品课程更多

雅思铂金班

课程特色:为需要强化数学员量身定制分科教学方案,精华汇总重难点题型解题技巧
适合人群:四六级

雅思钻石班

课程特色:为需要强化数学员量身定制分科教学方案,精华汇总重难点题型解题技巧
适合人群:四六级

雅思VIP班

课程特色:为需要强化数学员量身定制分科教学方案,精华汇总重难点题型解题技巧
适合人群:四六级

雅思铂金班

课程特色:为需要强化数学员量身定制分科教学方案,精华汇总重难点题型解题技巧
适合人群:四六级

相关推荐更多

  • 雅思报考流程步骤是什么

    雅思考试是世界上最广泛接受的英语语言能力测试之一,目前全球有超过140个国家和地区的超过9000所机构承认雅思成绩。对于想要出国留学或移民的人来说,雅思考试是不可或缺的一项准备工作。然而,报考雅思考试并不是一件简单的事情,需要进行一系列的流程和步骤。本文将详细介绍雅思报考的流程步骤,帮助考生了解并顺利完成报考。

  • 零基础备考雅思5.5方法

    在这篇文章中,我将分享关于雅思5.5的一些个人见解和经验。通过自己的亲身经历,我将从多个方面对雅思5.5进行详细阐述,包括备考经验、考试技巧、学习心得等,并结合个人情感表达和看法,希望能够给其他考生提供一些帮助和启发。

  • 雅思托福哪个更难

    雅思和托福,一直是备考留学生心中的梦魇,到底哪个更难呢?本文将从多个角度进行深入比较,既详细又风趣。

  • 雅思题型介绍和时间分配

    雅思考试是全球范围内最为广泛接受的英语语言能力考试之一。对于准备参加雅思考试的考生来说,了解不同题型的特点以及合理分配考试时间非常重要。本文将为大家介绍雅思考试的不同题型及时间分配,帮助考生更好地应对考试。

免费领取200元优惠券

沪ICP备 17003234 号 图书经营许可证:第A7651号 版权所有:上海朗阁教育科技股份有限公司 Copyright 2005 LONGRE EDUCATION GROUP All Rights Reserved