面试官会先让应聘者自我介绍一番。按照我们的传统思维，自我夸耀一番也是难以避免的。但就怕你用来夸耀的词汇不仅没有效果，还会触到老外的“雷区”。
去新公司面试，必定会做什么事情？有99%的面试官会先让应聘者自我介绍一番。按照我们的传统思维，自我夸耀一番也是难以避免的。但就怕你用来夸耀的词汇不仅没有效果，还会触到老外的雷区。那么下面朗阁小编就带大家来看看需要注意的用词。
Good morning, sir. My name is…打招呼和过场基本是必须的。I’m xxx, I’m xxx, and I’m very xxx.按照我们的传统思维，自我夸耀一番也是难以避免的。但是这真的好吗？
如果说自我夸耀是正常的，那么就有99%的人在面试时这么做了。然而，那么多人都用一样的措辞自夸，真的会有积极的效果？就怕非但没有积极效果，反而让人觉得你很浮夸，尽说大话很不可靠。而且，老外们对此更加在意，一听到某些单词，说不定就触碰到雷区，马上say Good bye了。
这里有10个单词，不适合在面试的时候形容自己。看看你有没有如此自夸的习惯吧。
1. generous（宽宏大量的）
肚量是看在旁人眼里的，并不是喊出来的，尤其是不适合从自己的嘴巴里喊出来。真正心胸开阔的人，从不会炫耀，也不会索取别人的称赞。他们就不认为自己的心胸气度如此广阔，因为他们觉得他们还能做得更多。
2. humble（谦恭的）
认为自己很谦虚的人其实并不谦虚，因为真正谦虚的人从不称赞自己谦虚。如果你真要让别人了解自己有多谦虚，就在言语中表现出自己的谦和吧，千万不要直接就说其实啊，我这个人很谦虚的。你听到别人这么说，会怎么想？
3. self-disciplined（严格自律的）
自律是好事，但是如果自律过了头，会给别人什么印象？不懂变通，缺乏弹性，死脑筋，不好相处……你身边有没有对待自己特别严格的人？你觉不觉得这样的人太硬不太好相处呢？所以别说自我要求特别严格了，职场不如军队，不需要铁一般的纪律，这样反而会让人觉得你缺乏人性化的变通，也难以沟通。
4. passionate（充满激情的）
热情从来不是喊出来的，而是在实际工作中做出来的。说得好听比做什么都容易，千万别让人觉得你只是嘴巴上特别有干劲而已。另外，热爱工作是好事，但是太过于热爱工作，会让人担心你是否会做出什么过激的举动。而且，如果让别人觉得你动不动就满怀激情地工作，这样你的同事也会很累。
5. witty（机智幽默的）
一般很机智又有幽默感的人，是不会刻意这么称赞自己的，除非他擅长说冷笑话。想想，如果一个人对你说你知道吗？我是个很机智幽默的人，你的反应一定是两个字——呵呵。真正机智幽默的人，在谈吐间就能让别人感受到了，用得着挑明了说吗？这反而是愚笨的自夸。
6. empathetic（善于察言观色的）
empathy 这个词是指理解他人感受和想法的能力。但是明目张胆告诉别人你善于窥探别人的心事，则容易引起别人的反感。比如某人失恋了，想把这当作秘密藏起来，却看到你用看穿一切的眼神看着他，一定会因为被你看穿而感到烦躁吧？如果你真有这方面的超能力，藏起来，别让人知道，省得他人警戒你。
7. fearless（无所畏惧的）
每个人都应该学会畏惧，会害怕才是正常人该有的心态。有勇气并非是无畏，而是明明害怕却依然在做着该做的事情。所以不要说自己天不怕地不怕，因为这样不正常，不知道危险才容易折戟于危险之中。或许你应该换个词，比如courageous（富有勇气的）。
8. straightforward（直截了当的）
想一想，如果别人对你说我是个直截了当的人……，那么你可能会想他的下一句话是你的工作真是太不尽责了，我深刻质疑你的工作能力，你肯定办不好这件事……。我们是要说话诚实，但诚实不代表一定要伤了别人的心。如果一个人说自己很直截了当，很可能别人就会对他敬而远之，因为他一点不客气，甚至不讲礼貌。
9. adaptable（能够适应）
其实，这句话原本挺不错，只是现在已经沦为了陈词滥调。万物恒变，没有东西*持不变，我们只有适应才能够生存，也就是说适应能力是我们的基础能力。不要觉得做到了自己应该做的事很了不起，实际上这本应该就是要做好的事情。就好像一位设计师去新公司应聘，然后说我会做设计一样，别人反而怀疑你是不是能力不够刻意这么说。
10. independent（独立性强）
依靠自己是好事，能一个人照顾好自己，不用靠太多的帮助就能成事。但是，把这个放到团队工作中去还是好事吗？那就变成了你只习惯一个人工作而忽略了团队协作，等同于对同事不负责任，也不合群。就算当了*，孤军奋战也必定会让整个团队如一盘散沙，工作一无是处。
看到了这10个单词以后，你有没有细细回忆过，自己爱用其中的哪些呢？下次千万不要用了哦！如果还有什么疑问，可以在线咨询我们的老师。
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